L’été 2026 arrive et le SLHSC ouvre ses portes à de jeunes talents de 15 à 25 ans, motivés et passionnés de soccer pour rejoindre une équipe dynamique.
Que tu aimes travailler avec les plus petits, que tu sois passionné par le développement des jeunes joueurs, ou que tu veuilles contribuer à l’organisation des matchs et à l’expérience des familles et spectateurs, nos programmes offrent des opportunités enrichissantes et formatrices pour tous ceux qui ont une véritable passion pour le soccer.
Nous proposons des postes dans : Académie U4–U6, CDC U7–U12 et Game Day Crew, chacun offrant une expérience unique pour apprendre, progresser et vivre pleinement l’univers du soccer au sein du Club.
C’est également l’occasion de débuter ton parcours en coaching : accès à des formations et certifications Canada Soccer, mentorat avec des entraîneurs expérimentés, développement continu et retour personnalisé pour construire tes compétences et préparer des rôles plus avancés à l’avenir.
Toutes les informations sur les postes, descriptions et formulaire de candidature sont disponibles ci-dessous:
Rejoins-nous pour un été enrichissant, développe tes compétences et partage ta passion pour le soccer!
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Postes ouverts : Été 2026
Poste : Personnel technique junior – Académie U4–U6
Lieu : Parc Saddlebrook, Saint-Lazare
Horaire : Samedis, environ de 7 h 30 à 12 h 30
Durée : Été 2026, de mai à août (10 semaines)
Description du poste
Nous sommes à la recherche de membres du personnel technique junior enthousiastes, patients et fiables pour soutenir notre programme d’Académie U4–U6. Ce poste est idéal pour de jeunes personnes motivées qui aiment travailler avec les enfants, qui ont un fort intérêt pour le soccer et qui souhaitent débuter ou poursuivre leur parcours en entraînement.
Le personnel animera des séances de soccer ludiques et structurées pour des joueurs âgés de 3 à 6 ans, en suivant les plans de séance fournis par le Club. Les entraîneurs contribuent à créer un environnement d’apprentissage positif, sécuritaire et engageant, tout en respectant la philosophie technique et les standards du Club.
Ce poste fait partie de l’Académie et relève du Directeur du programme de l’Académie. Les séances se déroulent selon un ratio approximatif de 10 joueurs pour 2 membres du personnel, favorisant un environnement structuré et encadré. Il s’agit d’un poste saisonnier exigeant engagement, professionnalisme et constance tout au long de l’été, avec la possibilité de revenir lors des saisons futures selon l’ancienneté et la performance.
Responsabilités principales
Animer les séances sur le terrain selon les plans de séance fournis par le Club
Gérer efficacement le temps afin d’assurer le respect des horaires et des durées d’activités
Aider à l’installation et au rangement de l’équipement avant et après les séances
Soutenir et guider les parents facilitateurs dans l’application des méthodes d’entraînement approuvées par le Club
Prendre les présences et s’assurer que tous les joueurs sont comptabilisés
Assurer la sécurité des joueurs et le respect des normes de conduite et de comportement du Club
Participer aux initiatives de développement et de mentorat des entraîneurs, incluant les événements de développement technique du Club, ateliers et réunions saisonnières
Qualifications
Avoir au moins 15 ans en 2026
Connaissances en soccer obligatoires
Être à l’aise avec les enfants de 3 à 6 ans; faire preuve de patience, d’engagement et de positivisme
Être fiable, ponctuel et capable de suivre des plans de séance structurés et des directives
Volonté d’apprendre, de recevoir de la rétroaction et de travailler en équipe
Attitude positive, patiente et enthousiaste envers l’entraînement
Volonté d’apprendre et d’appliquer les principes Grassroots de Canada Soccer
Atouts (non obligatoires)
Expérience auprès des enfants (sport, éducation, camps, services de garde, etc.)
Certification en premiers soins / RCR (ou volonté de l’obtenir)
Intérêt à compléter les modules de formation des entraîneurs Grassroots de Canada Soccer
Formation et soutien
Intégration et mentorat soutenus par le Club
Accès à des plans de pratique et ressources alignés avec Canada Soccer
Développement continu des entraîneurs et rétroaction
Parcours clair vers la formation continue et l’avancement
Environnement de travail
Milieu extérieur sur terrain, dans diverses conditions météorologiques
Rôle actif impliquant déplacements, démonstrations et interactions avec de jeunes joueurs
Rémunération
Rémunération horaire ou saisonnière compétitive
Possibilités d’évolution au sein du parcours d’entraînement grassroots du Club
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Poste : Entraîneur CDC – U7–U12
Lieu : Terrains environnants de Saint-Lazare
Horaire : Soirs de semaine, environ de 16 h 30 à 19 h 30
Durée : Été 2026 (de mai à octobre, 18 semaines)
Description du poste
Nous recherchons des entraîneurs CDC responsables, motivés et confiants pour diriger des séances d’entraînement destinées aux joueurs âgés de U7 à U12. Ce poste comporte davantage de responsabilités et requiert de solides connaissances en soccer, du professionnalisme et de l’initiative. Les entraîneurs doivent être capables de préparer l’environnement, d’exécuter les séances de façon autonome et de contribuer au développement technique global du Club.
Ce poste relève du Directeur de programme et fait partie de la structure saisonnière d’entraînement du Club. Il s’agit d’un poste estival offrant des possibilités de poursuite durant la saison hivernale et les étés futurs, avec une ancienneté basée sur la performance et l’engagement. Ce rôle est idéal pour les personnes souhaitant acquérir de l’expérience concrète, poursuivre leur parcours d’entraîneur et évoluer au sein des programmes du Club.
Responsabilités principales
Installer les terrains et l’équipement avant les séances et assurer le rangement après
Exécuter les plans de séance fournis par le Club avec constance et qualité
Gérer efficacement le temps afin de respecter les horaires et le déroulement des activités
Prendre les présences et maintenir des registres précis de participation
Assurer un environnement d’entraînement sécuritaire et le respect des normes de conduite du Club
Faire preuve d’autonomie, de responsabilité et de professionnalisme sur le terrain
Participer aux initiatives de développement et de mentorat des entraîneurs, incluant les CTD, ateliers et réunions saisonnières
Soutenir et guider les parents facilitateurs lorsque requis, en assurant l’alignement avec les principes d’entraînement du Club
Qualifications
Avoir au moins 15 ans en 2026
Solides connaissances en soccer, avec expérience ou compréhension du développement des joueurs U7–U12
Être responsable, autonome et capable de prendre des initiatives
Être fiable, ponctuel et minutieux
Expérience préalable en entraînement ou en leadership (un atout)
Volonté d’apprendre et d’appliquer les principes Grassroots de Canada Soccer
Formation et soutien
Intégration et mentorat soutenus par le Club
Accès à des plans de pratique et ressources alignés avec Canada Soccer
Développement continu des entraîneurs et rétroaction
Parcours clair vers la formation continue et l’avancement
Environnement de travail
Milieu extérieur sur terrain, dans diverses conditions météorologiques
Rôle actif impliquant déplacements, démonstrations et engagement auprès des jeunes joueurs
Rémunération
Rémunération horaire ou saisonnière compétitive
Possibilités d’évolution au sein du parcours d’entraînement grassroots du Club
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Poste : Membre de l’équipe Jour de match
Lieu : Terrain synthétique Westwood Jr., Saint-Lazare
Horaire : Événements les jours de match (heures variables, généralement soirs et fins de semaine)
Durée : Été 2026 (poste saisonnier / contractuel)
Description du poste
Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe Jour de match motivés, fiables et organisés pour soutenir les opérations lors des événements de match. Ce poste est idéal pour les personnes souhaitant acquérir une expérience concrète en événementiel, travailler en équipe et soutenir les joueurs, le personnel et les partisans du Club.
Les membres de l’équipe Jour de match sont responsables de l’installation et de la gestion de l’environnement événementiel, du soutien logistique et de l’assurance d’une expérience fluide, professionnelle et engageante pour tous les participants. Ce rôle exige de l’attention aux détails, de l’énergie et la capacité de travailler de façon autonome tout en collaborant avec l’équipe événementielle.
Ce poste relève du Directeur de programme et du Coordonnateur Jour de match. Il s’agit d’un poste saisonnier offrant des possibilités de participation à des événements futurs et de développement d’expérience en opérations de Club et en gestion événementielle.
Responsabilités principales
Installer et démonter les terrains, tentes, signalisation et autres infrastructures événementielles
Aider à l’opération du tableau indicateur et à la logistique générale des jours de match
Soutenir les opérations de barbecue, le DJ et autres services événementiels au besoin
Opérer les ventes 50/50 et appuyer les initiatives d’animation de foule
Maintenir un environnement sécuritaire, propre et organisé
Suivre les directives du Coordonnateur Jour de match et du Directeur de programme
Aider à toute autre tâche nécessaire au bon déroulement des opérations de match
Qualifications
Être fiable, ponctuel et capable de travailler de façon autonome
Être à l’aise avec des tâches physiques et manuelles (levage, installation de tentes, équipement, etc.)
Être énergique, organisé et attentif aux détails
Expérience préalable en événementiel, opérations ou service à la clientèle (un atout)
Attitude positive, confiance et volonté d’apprendre
Formation et soutien
Intégration et encadrement par des coordonnateurs Jour de match expérimentés
Directives claires pour l’ensemble des opérations et responsabilités
Environnement de travail
Milieu événementiel extérieur, dans diverses conditions météorologiques
Rôle dynamique et pratique nécessitant énergie, déplacements et interactions avec le personnel et les spectateurs
Rémunération
Rémunération horaire ou par événement compétitive
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